欧美日韩免费一区二区三区视频,久久婷婷色综合,久久不射中文字幕
咨詢_騰龍娛樂公司客服(17206963375)聯系我們logo位置
首 頁 企業招聘 人才求職 培訓招生 高校招生 獵頭服務 高級人才 職場資訊 會員幫助 在線支付

求職技巧:精明求職 會打電話很關鍵      IT人找工作之面試寶典     IT藍領編程員年過35歲后再就業的三條出路      企業不喜歡三類畢業生     就業協議     說說一個三十歲的職場悲傷      16個經典面試問題回答思路     求職:要樹立職業意識 為成功打基礎      個人簡歷:用英語自我贊美了么?      求職者自設就業三座山      

您當前位置: 電子人才網首頁 >> HR資訊 >> 培訓開發 >> 查看資訊信息 HR資訊訂閱

求職者自設就業三座山

(作者: admin 來源:眾泰網ztsystem.cn  采編:admin  更新時間:2006-3-23 13:06:16 共有3352人次瀏覽)
  3月16日,中國沈陽勞動力市場工作人員告訴記者,前不久,某單位要招聘一名辦公文員。市場的工作人員從人力資源庫中檢索了30名符合條件的求職者,但卻遭遇了一串尷尬,沒有一個人求職成功。 
  在采訪中,常有人向記者抱怨,找個工作太困難了,但有時卻由于求職者自身的原因,造成了求職三大阻礙,具體為期望值過高、求職者綜合素質低、求職登記表胡亂填寫。 
  期望值過高難就業
  大東區的宮先生比較挑剔:離家近的單位嫌給的錢少不去,給錢多的地方又嫌遠,也不去。至今,他仍然呆在家中!捌鋵,我們給他推薦的長江街某企業,離家也不算太遠,可是他卻不愿意去。既想工資高一點,又想離家近一點,本身又無高技能,世界上哪能所有事情都如你所愿呢?”工作人員說。
  今年年初,市里某單位給中國沈陽勞動力市場轉來了21人的求職表,他們的求職意愿大多是想做管理人員。而實際上,這樣的崗位本身就少而且難以推薦。至今,仍有部分人員無法找到工作。
  “求職就像找對象一樣,衡量對方的同時,也要考慮自身情況!币晃还ぷ魅藛T對記者說,一些求職者不顧自身條件,期望值過高,是求職失敗的主要原因。他建議求職者應該調整好心態,適當降低求職標準。
  綜合素質低是道坎
  據介紹,某單位前不久要招聘一名辦公文員。工作人員從人力資源庫中檢索了30名符合條件的求職者,但在上述30名求職者中,有3名求職者對自身的能力產生了懷疑:“我當不了文員,一分鐘才能打八九十個字,而且文筆也不行!鼻恐袑.厴I,當過會計,辦事也利落,可是由于缺乏自信心,只是要求做保姆或者保潔工作。
  也有的求職者道德素質比較低。在面試的求職者中,有一女求職者打扮得過于妖冶,而另一名求職者的照片竟是穿著背心照的。不注意自己的衣著形象,卻要應聘經常會客的辦公文員,顯然不妥當。
  尤其讓工作人員難以接受的是,一名姓謝的女士竟不耐煩地對工作人員說:“你先把電話掛了吧,我現在有事,沒功夫答對你……”事后也沒有回電話;而另一名求職者不信任地反問:“你們是私人中介吧?我不用你們找!”
  登記表不能胡亂填
  一位工作人員對記者說,他們為了通知求職者來面試,按照求職登記表逐個打電話。結果,6人的電話無人接聽,兩人的手機號碼是空號,3人的手機欠費停機,5人留下的手機號碼是親屬、同學或老鄉的。 
  許多人還胡亂填寫登記表信息,諸如求職意愿不明、字跡潦草、空項不填,甚至聯系電話也不寫,更有甚者,在備注欄上亂寫不利求職的話。來自遼中縣茨榆坨鎮的榮女士在備注欄寫道:“很喜歡安靜,不喜歡噪音;害怕灰塵;心情緊張時,手就顫抖!痹囅耄@么寫表明你拈輕怕重而且心理素質差,誰會去聘用你呢?
  本溪的楊女士在求職登記時,出示的身份證件與畢業證書竟使用了兩個不同的出生時間,相差近10歲;另一名替女兒找工作的女士,也出現了同類問題;還有一些求職者,由于身份證過期錯過了登記,導致不能按時面試。
  工作人員提醒廣大求職者,盡可能地避免任何非智力因素對自身求職的影響!叭绻诟偁幹泻鲆暳思毠,你就會被自己打。  
相關資訊 更多資訊  
·求職技巧:精明求職 會打電 (5-5)
·IT人找工作之面試寶典 (5-5)
·IT藍領編程員年過35歲后 (5-5)
·企業不喜歡三類畢業生 (4-26)
·就業協議 (4-26)
·說說一個三十歲的職場悲傷 (3-23)
·16個經典面試問題回答思路 (3-23)
·求職:要樹立職業意識 為成 (3-23)

發表評論
(帶*號為必填項)
登錄名:* Email:
標 題:*
內 容:*
發表評論須知:
一、所發文章必須遵守《互聯網電子公告服務管理規定》;
二、嚴禁發布供求代理信息、公司介紹、產品信息等廣告宣傳信息;
三、嚴禁對個人、實體、民族、國家等進行漫罵、污蔑、誹謗。

新資訊
今日暫無資訊更新

熱門資訊
·績效管理在薪酬分配中的制衡作用
·成功男士 如何調整緊張心理
·上班一族請您珍惜眼前的工作
·捷徑:工作3年30萬年薪的捷徑
·如何促進員工交流?
·百度:期權激勵面過廣 員工預期過
·畢業了,會有多少畢業生愿意返鄉?
·就業協議
·有約定可免保險義務?
·違法解除勞動合同應該如何處理?
·顧雛軍:科龍背后的故事
·潮流:“合資戀愛”你敢試嗎?
·當12星座被人數落時
·做人要有寬容的品質
·職場媽咪面對重返社會的挑戰
·為什么六成面試者錯失良機
·不利于勞動者權益保護的法律法規急
·"漸進式"換帥 多普達渠道變法"
·大工業園人才培養的協同效應
·思科HR管理:節儉、透明、平等

關于我們。服務條款。法律聲明 | 隱私聲明。廣告服務 | 友情連接。合作代理。聯系我們
滬ICP備05001702號   Copyright 2003-2009 m.yimeizhengxing.com Inc All Rights Reserved.
電話:021-51875830 Email:officeoffice@126.com webmaster@m.yimeizhengxing.com 在線客服QQ:849322415
主站蜘蛛池模板: 国产精品亚洲五月天高清| 亚洲小视频在线观看| 亲胸揉胸膜下刺激网站| 亚洲人成网站色7799| 中文字幕avdvd| 香蕉国产综合久久猫咪| 综合无码一区二区三区| 欧美日韩综合网| 我和岳乱妇三级高清电影| 国产精品无码专区在线观看| 嘟嘟嘟www在线观看免费高清 | 国产大片51精品免费观看| 亚洲香蕉免费有线视频| 丰满少妇作爱视频免费观看| 香蕉在线精品视频在线观看6| 站在镜子前看我怎么c你| 日本高清视频色wwwwww色| 国模无码视频一区二区三区| 啊轻点灬大ji巴太粗太长了视| 二女一男女3p完整版在线观看| av网站免费线看| 老少交欧美另类| 日韩欧美国产成人| 国产精品漂亮美女在线观看| 免费A级毛片无码免费视频| 久久99国产视频| 黑粗硬大欧美在线视频试看| 欧美白人最猛性xxxxx| 女人与公拘交酡过程高清视频| 国产中文字幕在线播放| 九九热中文字幕| 香蕉视频a级片| 欧美黑人肉体狂欢大派对| 好男人视频社区精品免费| 国产一区精品视频| 久久精品国产精品国产精品污| 16女下面流水不遮视频| 波多野结衣手机在线视频| 女性一级全黄生活片在线播放| 台湾一级淫片高清视频| 久久99热精品这里久久精品|