欧美日韩伊人,538视频在线,一本大道av伊人久久综合
咨詢_騰龍娛樂公司客服(17206963375)聯系我們logo位置
首 頁 企業招聘 人才求職 培訓招生 高校招生 獵頭服務 高級人才 職場資訊 會員幫助 在線支付

應屆畢業生求職簡歷模版      新版個人求職簡歷     標準個人求職簡歷模板      個人求職簡歷封面模板      電腦人10佳軟件:英語學習助手      計算機類個人求職簡歷模板      兩年工作一無所獲 跳槽方向如何選擇      高端人才消費進入白熱化      北京七行業節后將大量招人      IT人如何對待35歲門坎      

您當前位置: 電子人才網首頁 >> HR資訊 >> 職場快線 >> 查看資訊信息 HR資訊訂閱

兩年工作一無所獲 跳槽方向如何選擇

(作者: admin 來源:眾泰網ztsystem.cn  采編:admin  更新時間:2006-3-29 14:56:58 共有3770人次瀏覽)

內容摘要:
基本情況


  小應,大學畢業,技術專業,在某合資企業做銷售助理兩年半。由于管理層在業務思路和操作要求方面存在不少矛盾沖突,給小應的工作帶來了不少壓力和煩惱。


  小應對于目前的工作內容也不滿意,覺得層面很低,自己應該從事技術類的工作,但由于這兩年從沒有這方面的工作經歷,技術崗位的求職困難會很大,不知道該怎么辦。
文章來源:新民晚報

相關資訊 更多資訊  
·應屆畢業生求職簡歷模版 (3-29)
·新版個人求職簡歷 (3-29)
·標準個人求職簡歷模板 (3-29)
·個人求職簡歷封面模板 (3-29)
·電腦人10佳軟件:英語學習 (3-29)
·計算機類個人求職簡歷模板 (3-29)
·兩年工作一無所獲 跳槽方向 (3-29)
·高端人才消費進入白熱化 (3-29)

發表評論
(帶*號為必填項)
登錄名:* Email:
標 題:*
內 容:*
發表評論須知:
一、所發文章必須遵守《互聯網電子公告服務管理規定》;
二、嚴禁發布供求代理信息、公司介紹、產品信息等廣告宣傳信息;
三、嚴禁對個人、實體、民族、國家等進行漫罵、污蔑、誹謗。

新資訊
今日暫無資訊更新

熱門資訊
·績效管理在薪酬分配中的制衡作用
·成功男士 如何調整緊張心理
·上班一族請您珍惜眼前的工作
·捷徑:工作3年30萬年薪的捷徑
·如何促進員工交流?
·百度:期權激勵面過廣 員工預期過
·畢業了,會有多少畢業生愿意返鄉?
·就業協議
·有約定可免保險義務?
·違法解除勞動合同應該如何處理?
·顧雛軍:科龍背后的故事
·潮流:“合資戀愛”你敢試嗎?
·當12星座被人數落時
·做人要有寬容的品質
·職場媽咪面對重返社會的挑戰
·為什么六成面試者錯失良機
·不利于勞動者權益保護的法律法規急
·"漸進式"換帥 多普達渠道變法"
·大工業園人才培養的協同效應
·思科HR管理:節儉、透明、平等

關于我們 | 服務條款 | 法律聲明 | 隱私聲明 | 廣告服務 | 友情連接 | 合作代理 | 聯系我們
滬ICP備05001702號   Copyright 2003-2009 m.yimeizhengxing.com Inc All Rights Reserved.
電話:021-51875830 Email:officeoffice@126.com webmaster@m.yimeizhengxing.com 在線客服QQ:849322415
主站蜘蛛池模板: 亚洲一级毛片在线播放| 公和熄小婷乱中文字幕| 222www免费视频| 娇小xxxxx性开放| 亚洲黑人嫩小videos| 老师我好爽再深一点的视频| 国产欧美日韩va| 69免费视频大片| 大又大又粗又硬又爽少妇毛片| 中文在线免费视频| 日本xxxx18护士| 久久精品久久久久观看99水蜜桃 | 正文农村老少伦小说| 免费在线观看一区| 综合欧美一区二区三区| 国产三级国产精品| 麻豆精品传媒成人精品| 国产欧美久久一区二区| 怡红院在线观看视频| 国模杨依大胆张腿视频流露| fc2成年免费共享视频网站| 很黄很刺激很爽的免费视频| 中文字幕制服诱惑| 无遮挡一级毛片性视频不卡| 久久国产色AV免费观看| 波多野结衣在线观看一区| 最近更新在线中文字幕一页| 日本一区二区三区四区视频| 很黄很黄的网站免费的| 国产边摸边吃奶叫床视频| 国产成人精品一区二区三区无码| 午夜精品久久久久蜜桃| 亚洲国产视频一区| 久久久久久久综合日本| 99国产精品热久久久久久夜夜嗨| 中文字幕色婷婷在线精品中| 青草久久精品亚洲综合专区| 真实国产乱子伦高清| 老师的奶好大摸着好爽| 琪琪see色原网一区二区| 极品少妇伦理一区二区|