IT業(yè)的快速發(fā)展直接導(dǎo)致各國(guó)對(duì)IT人才需求的猛增，據(jù)日本半官方機(jī)構(gòu)的預(yù)測(cè)，日本信息處理技術(shù)人員的就業(yè)需求，到2010年將從2000年的80.1萬人增加到127.8萬人，日本國(guó)內(nèi)的人才培養(yǎng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿足不了需求的激增。

　　一方面急需IT人才，而另一方面IT人才的成長(zhǎng)速度又遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于IT業(yè)的發(fā)展，這就造成了IT人才成“俏貨”，造成了全世界都面臨IT人才短缺的問題。

　　軟件人才的就業(yè)走向國(guó)際

　　目前我國(guó)的IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在經(jīng)歷了幾年的發(fā)展之后，正在進(jìn)入一個(gè)更為良性的發(fā)展軌道，以新東方職業(yè)教育為代表的一些高端IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，的目光和定位逐漸往更高層次的人員結(jié)構(gòu)上靠，為高學(xué)歷及有軟件開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)的業(yè)內(nèi)人士，走出國(guó)門尋求更好的就業(yè)機(jī)會(huì)及職業(yè)發(fā)展方向服務(wù)。新東方職業(yè)教育就已成功培養(yǎng)了得到國(guó)外企業(yè)認(rèn)可，直接出國(guó)就業(yè)的國(guó)際軟件工程師。這些赴海外就業(yè)的人員中不乏清華、北大、北航等著名高校的畢業(yè)生，以及有多年IT從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的精英。

　　據(jù)新東方職業(yè)教育中心總經(jīng)理吳雷介紹，新東方經(jīng)過對(duì)日本IT企業(yè)軟件人才需求的長(zhǎng)時(shí)間考察及精心準(zhǔn)備，憑借新東方12年語言培訓(xùn)與6年IT培訓(xùn)優(yōu)勢(shì)推出的國(guó)際軟件工程師項(xiàng)目是一個(gè)成功的奇特組合，學(xué)員的日語加軟件開發(fā)的技能，組合起來就具有極強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力。定位的清晰讓他們?cè)诰蜆I(yè)上毫無困難，通過新東方職業(yè)教育的培訓(xùn)送出國(guó)門的國(guó)際軟件工程師，目前大多就職于日本著名企業(yè)，最高年薪達(dá)到人民幣30萬元，薪金比日本本地畢業(yè)的學(xué)生還高。

　　學(xué)員大多畢業(yè)于重點(diǎn)院校，再加上職業(yè)培訓(xùn)，去日本工作后很多得到日本本土IT企業(yè)的認(rèn)可，很多公司直接到新東方選人，在不到一年的時(shí)間里已經(jīng)送走了近百名學(xué)員赴日本就業(yè)。業(yè)內(nèi)專家認(rèn)為，新東方成功跨國(guó)就業(yè)的國(guó)際化運(yùn)作模式，為中國(guó)IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)國(guó)際化軟件人才的培養(yǎng)“趟”出了一條新路，為中國(guó)軟件人才實(shí)現(xiàn)國(guó)際化就業(yè)指明了方向。

　　國(guó)際軟件人才培養(yǎng)的必備條件

　　新東方職業(yè)教育負(fù)責(zé)教學(xué)工作多年的副總經(jīng)理金悅老師對(duì)他們?cè)趪?guó)際軟件工程師培養(yǎng)方面所取得的成就很是得意：“在國(guó)際軟件工程師的培養(yǎng)中有四樣?xùn)|西是我們的法寶：全真案例教學(xué)、專業(yè)外語教學(xué)及海外企業(yè)軟件開發(fā)規(guī)范學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)精深的教師隊(duì)伍、新東方職業(yè)教育完全針對(duì)企業(yè)需求開發(fā)的IT外語教材。”

　　“我們最重視的就是培養(yǎng)學(xué)員對(duì)國(guó)外企業(yè)的良好適應(yīng)能力�！毙聳|方職業(yè)教育總經(jīng)理吳雷介紹說：“我們的語言培訓(xùn)都是結(jié)合IT行業(yè)的專業(yè)外語培訓(xùn)，同時(shí)將國(guó)外企業(yè)文化和軟件開發(fā)規(guī)范融入到語言培訓(xùn)中去，學(xué)員的外語水平很高，因此學(xué)員在就業(yè)時(shí)具有很強(qiáng)的適應(yīng)性和競(jìng)爭(zhēng)力�！睂�業(yè)外語教學(xué)及外語開發(fā)規(guī)范的學(xué)習(xí)，包括外國(guó)文化、國(guó)外企業(yè)開發(fā)流程等內(nèi)容，是新東方職業(yè)教育國(guó)際軟件工程師培養(yǎng)的重中之重，是得到國(guó)外企業(yè)認(rèn)可的必須條件。

　　成就中國(guó)軟件產(chǎn)業(yè)的中流砥柱

　　這些經(jīng)過精心培養(yǎng)后去到國(guó)外的IT精英人才，在國(guó)外工作多年后積累經(jīng)驗(yàn)，將來都是是項(xiàng)目經(jīng)理、系統(tǒng)分析師、軟件工程師等高素質(zhì)高水平的國(guó)際化精英人才。日本軟件企業(yè)的負(fù)責(zé)人也表示：“很多SI開發(fā)商都將打入中國(guó)市場(chǎng)列入企業(yè)計(jì)劃之中，因此，熟悉日中兩國(guó)商務(wù)習(xí)慣、能在兩國(guó)間推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展的‘橋梁SE’的需求將越來越高”。

　　更重要的是，這些橋梁工程師將來能為國(guó)內(nèi)帶來更先進(jìn)的軟件開發(fā)流程與經(jīng)驗(yàn)、國(guó)際業(yè)務(wù)合作信息、以及資金與發(fā)展機(jī)遇等，這些對(duì)產(chǎn)業(yè)國(guó)際化發(fā)展起到?jīng)Q定性作用的因素都將得到充分發(fā)揮。無論是在軟件人才水平層次、外包業(yè)務(wù)模式還是業(yè)務(wù)量方面，都會(huì)更上一層樓，成為中國(guó)軟件產(chǎn)業(yè)的中流砥柱。
 
 
　
                                                            出處：eNet