综合av色偷偷网,av电影在线免费,日韩精品久久久久久久电影99爱
咨詢_騰龍娛樂公司客服(17206963375)聯系我們logo位置
首 頁 企業招聘 人才求職 培訓招生 高校招生 獵頭服務 高級人才 職場資訊 會員幫助 在線支付

合同僅寫試用期 期內辭退員工未獲支持     連云港一家外企被勒令支付職工加班費     2006年社會保險繳費基數有調整     勞動合同法草案存在四大缺陷     協議解除合同 是否需要賠償     勞動者享有哪些合法權利     勞動保障政策答疑     畢業生落戶口和檔案手續步驟     女職工可享受哪些特殊保護     辭職權的正確行使     

您當前位置: 電子人才網首頁 >> HR資訊 >> 疑難解答 >> 查看資訊信息 HR資訊訂閱

女職工可享受哪些特殊保護

(作者:  來源:眾泰網ztsystem.cn  采編:  更新時間:2006-9-3 2:19:21 共有2823人次瀏覽)

  禁止安排女職工從事礦山崗井下、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。大道的

  女職工在月經期禁止從事高處、低溫、冷水作業和國家規定的第三級體力勞動強度的勞動。大道的

  女職工在懷孕期間禁忌以下勞動:

  1、作業場所空氣含鉛及其化合物、汞及其化合物、苯、鎘、鈹、砷、氰氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、已內酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、環氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物質超過國家衛生標準的作業;大道的

  2、制藥行業中從事抗癌藥物及乙烯雌酚生產的作業;大道的

  3、作業場所放射性質超過《放射防護規定》中規定劑量的作業;大道的

  4、人力進行的土方和石方作業,《體力勞動強度分級》標準第三級體力勞動強度的作業;大道的

  5、伴有全身強烈振動的作業,如風鉆、搗固機、鍛造等作業,以及拖拉機駕駛等;大道的

  6、工作中需要頻繁彎、攀高、下蹲的作業,如焊接作業等;大道的

  7、國家標準《高處作業分級》中規定一級高處作業,即凡在高度基準面2米以上(含2米)有可能墜落的高處進行的作業。對懷孕7個月以上的女職工,不得安排其延長工作時間和夜班勞動。大道的

  女職工哺乳期不得安排其從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動;不得安排其延長工作時間和夜班勞動。禁忌從事的勞動主要是接觸有毒有害物質的工作。大道的

  女職工有不滿1周歲嬰兒的,其所在單位應當在每班勞動時間內給予其兩次哺乳(含人工喂養)時間,每次30分鐘,多胞胎生育的,每次哺乳一個嬰兒,每次哺乳增加30分鐘。女職工每班勞動時間內的兩次哺乳時間可以合并使用,哺乳時間和在本單位內哺乳往返途中的時間算作勞動時間。女職工哺乳嬰兒滿周歲后,一般不再延長哺乳期。如果嬰兒身體特別虛弱,經醫療部門證明,可將哺乳期酌情延長。如果哺乳期滿正值夏季,也可延長一二個月。

 

                           出處:www.legalcare.cn

相關資訊 更多資訊  
·合同僅寫試用期 期內辭退員 (9-7)
·連云港一家外企被勒令支付職 (9-7)
·2006年社會保險繳費基數 (9-3)
·勞動合同法草案存在四大缺陷 (9-3)
·協議解除合同 是否需要賠償 (9-3)
·勞動者享有哪些合法權利 (9-3)
·勞動保障政策答疑 (9-3)
·畢業生落戶口和檔案手續步驟 (9-3)

發表評論
(帶*號為必填項)
登錄名:* Email:
標 題:*
內 容:*
發表評論須知:
一、所發文章必須遵守《互聯網電子公告服務管理規定》;
二、嚴禁發布供求代理信息、公司介紹、產品信息等廣告宣傳信息;
三、嚴禁對個人、實體、民族、國家等進行漫罵、污蔑、誹謗。

新資訊
今日暫無資訊更新

熱門資訊
·成功男士 如何調整緊張心理
·績效管理在薪酬分配中的制衡作用
·如何促進員工交流?
·就業協議
·違法解除勞動合同應該如何處理?
·顧雛軍:科龍背后的故事
·潮流:“合資戀愛”你敢試嗎?
·當12星座被人數落時
·做人要有寬容的品質
·職場媽咪面對重返社會的挑戰
·為什么六成面試者錯失良機
·不利于勞動者權益保護的法律法規急
·大工業園人才培養的協同效應
·思科HR管理:節儉、透明、平等
·銷售管理vs銷售團隊管理
·面試經典案例:面試說謊了,后果很
·[推薦]職場:按“型”處好人際關
·[推薦]面試中的十二種高級錯誤
·[推薦]理性VS務實:企業領導者
·[推薦]加薪需要理由,薪資洽談全

關于我們 | 服務條款 | 法律聲明 | 隱私聲明 | 廣告服務 | 友情連接 | 合作代理 | 聯系我們
滬ICP備05001702號   Copyright 2003-2009 m.yimeizhengxing.com Inc All Rights Reserved.
電話:021-51875830 Email:officeoffice@126.com webmaster@m.yimeizhengxing.com 在線客服QQ:849322415
主站蜘蛛池模板: 麻豆xfplay国产在线观看| 国产精品久久久久久一区二区三区 | 欧美性猛交xxxx乱大交中文| 国内精品人妻无码久久久影院导航| 伊人一伊人色综合网| 亚洲精品无码少妇30P| yellow免费网站| 男人边摸边吃奶边做下面 | 色播在线永久免费视频| 日出水了特别黄的视频| 国产97人人超碰caoprom| 中文字幕www| 看了流水的小说| 在线观看污网站| 亚洲欧洲日产专区| 香蕉精品视频在线观看| 最近中文字幕网2019| 国产免费一区二区三区不卡| 久久91这里精品国产2020| 网址你懂的在线观看| 女同久久精品国产99国产精品| 亚洲视频精品在线观看| 18禁黄网站禁片免费观看不卡| 极品唯美女同互摸互添| 国产午夜福利在线播放| 中文字幕免费观看| 男插女高潮一区二区| 国产高清视频一区三区| 亚洲av无码专区在线观看下载| 黄色网址大全免费| 成年美女黄网站色大片免费看| 免费国产成人午夜私人影视| 91大神精品视频| 最近中字视频在线观看| 国产∨亚洲v天堂无码久久久| 一区二区三区福利视频| 正在播放黑人巨大视频| 国产成人精品视频一区二区不卡| 久久中文字幕人妻丝袜| 秋霞理论最新三级理论最| 国产美女精品久久久久久久免费|