亚洲日本免费电影,丝袜美腿诱惑一区二区三区,国产伦精品一区二区三区免费优势

職場快線 \|	招聘選拔 \|	薪酬福利 \|	培訓(xùn)開發(fā) \|	績效考核 \|	員工管理 \|	職場技巧 \|	就業(yè)指導(dǎo) \|	求職面試 \|
職場禮儀 \|	職場人生 \|	職場傳媒 \|	政策法規(guī) \|	疑難解答 \|	生活空間 \|	經(jīng)典案例 \|	職業(yè)人生 \|	職場故事 \|

您當(dāng)前位置: 電子人才網(wǎng)首頁 >> HR資訊 >> 疑難解答 >> 查看資訊信息

關(guān)于處理勞動爭議機構(gòu)的問題與解答

（作者: 　來源:眾泰網(wǎng)ztsystem.cn 　采編: 　更新時間:2006-9-3 2:19:18 共有2580人次瀏覽）

　　問：我國處理勞動爭議的機構(gòu)有哪些？

　　答：根據(jù)《勞動法》及《企業(yè)勞動爭議處理條例》規(guī)定，我國目前處理勞動爭議的機構(gòu)有：企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會、地方勞動爭議仲裁委員會、地方人民法院。

　　調(diào)解委員會由職工代表、用人單位代表和工會代表組成，調(diào)解委員會主任由工會代表擔(dān)任。縣級以上地方各級人民政府設(shè)立勞動爭議仲裁委員會，仲裁委員會由勞動行政部門代表擔(dān)任。

　　各級人民法院負責(zé)勞動爭議案件的訴訟，即當(dāng)事人對仲裁裁決不服再規(guī)定的期限內(nèi)向人民法院起訴，由人民法院民事審判庭受理。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　出處：北京市勞動和社會保障局網(wǎng)站　　

相關(guān)資訊

發(fā)表評論

（帶*號為必填項）
登錄名：	*	Email：
標(biāo)　題：	*
內(nèi)　容：	*	發(fā)表評論須知：一、所發(fā)文章必須遵守《互聯(lián)網(wǎng)電子公告服務(wù)管理規(guī)定》；二、嚴(yán)禁發(fā)布供求代理信息、公司介紹、產(chǎn)品信息等廣告宣傳信息；三、嚴(yán)禁對個人、實體、民族、國家等進行漫罵、污蔑、誹謗。

新資訊

今日暫無資訊更新